ITBPN bied zijn diensten aan op drie manieren:
- Werving en Selectie
- DetaVast
- Remote Werk
Werving en Selectie
Doordat hoogwaardig IT-personeel in Nederland lastig te vinden is en in een aantal buitenlandse landen de markt voor dit soort personeel beduidend rijker is bedeeld, is sinds een aantal jaren een levendige uitwisseling van ICT-professionals op gang gekomen.
Het team van ITBPN heeft ruime ervaring in deze gespecialiseerde markt en beschikt over een groot netwerk. Dit maakt het ons mogelijk om de best gekwalificeerde medewerkers voor u op te sporen en aan te trekken.
Voorselectie
- Aanbieden van profielen
- Kennismakingsgesprek via Skype
Na selectie van de juiste talenten
- Delen van code voorbeelden
- Technisch interview
- Keuze voor een pair-programming sessie via Skype
De talenten die door de voor- en na selectie komen krijgen een uitnodiging om naar Nederland te reizen met een aanbieding.
De kandidaten die uitgenodigd worden zijn voor 95% aangenomen. Hier vind het laatste gesprek plaats en krijgen de kandidaten hun contract en start het IND procedure.
DetaVast door ITBPN
Bent u op zoek naar continuïteit in uw organisatie? Vereist een functie een langere proeftijd en heeft u behoefte aan risicospreiding? Of wilt u zeker zijn over bepaalde verwachtingen van een nieuwe werknemer? Dan is een detavast constructie van ITBPN voor u een ideaal alternatief! Detavast biedt u een vooraf overeengekomen detacheringperiode, waarna de werknemer bij u in vaste dienst komt.
Veel van onze opdrachtgevers kiezen bewust voor een detavast constructie van ITBPN. Met een detavast constructie van Consultant Company bespaart u op de kosten van werving & selectie, deze zijn voor onze rekening. We starten uw detavast opdracht met een uitgebreide wervingscampagne waarbij alleen de meest geschikte kandidaten benaderd worden. U kunt er zeker van zijn dat onze kandidaten zich volledig zullen inzetten voor uw organisatie.
Het Proces
De kandidaat komt voor een vastgestelde periode op onze loonlijst en zal na goed functioneren vervolgens kosteloos in dienst kunnen treden bij uw organisatie. Bovendien verzorgen wij alle arbeidsgerelateerde voorzieningen. De account manager ITBPN fungeert tijdens de detavast periode als schaduwmanager voor de consultant en aanspreekpunt voor de opdrachtgever. Wij zijn op deze manier beter betrokken bij de inbedding van een kandidaat in de organisatie.
Uw voordelen
- Risico spreiding
- Beter beoordelen geschiktheid kandidaat door verlengde proeftijd
- Flexibel in uw mogelijkheden
- Begeleiding kandidaat door ITBPN
Remote Werk
Indien u snel talenten nodig heeft kunt u ook gebruik maken van onze pool van ICT’ers die in Turkije werken. U kunt aangeven met welke talenten u wilt werken en deze zal dan dedicated voor u aan de slag gaan. De talent(en) rapporteert aan u, maar wij houden ter plekke wel een oog in het zeil.
Het is ook mogelijk om uw project volledig aan ons uit te besteden.
Wat is Remote Werk?
Een team van gekozen talenten werken dedicated voor uw organisatie. Dit kan ook op projectbasis.
Hoe werkt het?
Het juiste team voor u selecteren.
- Keuze uit bestaande talenten of
- Werving en selectie van talenten
Deze talenten zijn of komen in dienst van ITBPN op locatie en werken dedicated voor U.
Wat zijn de voordelen?
- Snel talenten aan het werk
- Goedkoper
- Risico spreiding
- Indien gewenst kunnen talenten worden overgenomen