Naast de kandidaten die we al beschikbaar hebben, kunnen we ook zoeken op basis van uw specifieke wensen. We werven software developers (Java, C#, FrontEnd, BackEnd etc.), Cyber Security Experts, Data Scientists, Blockchain Developers, iOS en Andoid Developers, SAP Consultants (ABAP, SD, MM, FI etc.). Met de kandidaten die u geschikt vindt voor uw bedrijf regelen we eerst een kennismakingsgesprek. Dit vindt plaats via Skype. Hier kunt u een indruk krijgen van de kandidaat en zien wat voor een persoon het is en kijken of deze past binnen uw bedrijf. Heeft u geen IND registratie of wilt u eerst een jaar de kandidaat goed leren kennen dan is DetaVast een optie voor u.

Sommige relaties hebben geen IND registratie of willen liever eerst 1 jaar de kandidaat zien werken voordat ze het in vastedienst nemen. Dat is mogelijk met de DetaVast optie. Procedure voor het vinden van de perfect match is exact hetzelfde als de Werving en Selectie. Het enige verschil is dat wij de IND procedure regelen en de kandidaat minimaal 1 jaar via ons bij jullie werkt. Hierna neemt u eventueel de kandidaat over.

Indien u snel talenten nodig heeft kunt u ook gebruik maken van onze pool van ICT’ers die in Turkije werken. U kunt aangeven met welke talenten u wilt werken en deze zal dan dedicated voor u aan de slag gaan. De talent(en) rapporteerd aan u, maar wij houden ter plekke wel een oog in het zeil. Het is ook mogelijk om uw project volledig aan ons uit te besteden. We hebben voldoende resources om projecten van diverse omvang uit te voeren.